宣城福美达新材料有限公司（下文简称福美达）成立于2008年3月，是安徽省宣城市宣州区招商引资企业，坐落于安徽省级工业化和信息化融合示范区——安徽宣州经济开发区内，是一家集生物质复合材料的研发、生产和销售于一体的高新技术企业。这次我们有幸采访了福美达总经理程敏，在这里和大家分享程总和我们畅谈当前塑木行业的情况以及对福美达的规划。

人才与技术带动企业进步

诚心广招贤才，积极开拓市场，人才战略始终是程总经营理念中的重要组成部分，“知人善用，人尽其才”是其用人宗旨，“吸纳人才，发展人才”是其一贯方针，也是其人才战略的核心。在福美达的成长过程中，高素质人才使其无论在技术方面还是竞争领域始终掌握主动，保持领先状态。科技水平无疑是企业最具战略的部分之一，而人才是科技的最佳载体，并使其体现出最大的价值，只有人才才是企业真正的发展之源，竞争之本。唯有人才的活力和激情才是推动技术进步的最大动力。在福美达的发展史中，利用人才不是第一位的。培养人才，发展人才，开发人才的最大潜力才是最重要的。这里有着个人发展的广阔空间，良好的成长环境，优秀的企业文化和丰厚的福利待遇，在这里，员工可以实现其技术价值最大化。

在福美达的生产体系中，主要利用再生塑料颗粒和植物纤维粉料（其中包括农业秸秆粉、竹木加工剩余边角料粉）通过混合造粒和双螺杆挤出工艺加工成户外景观装饰装修产品，主要包括木塑地板类、墙板类、栅栏类、花箱花架类、凉亭类、景观房屋类等十余类产品系列，产品先后通过了Intertek、Tuv、RoHs、CE认证，外贸远销至欧洲、美洲、澳洲和东南亚地区。公司非常注重产学研合作，先后与安徽大学化工学院、上海华东理工大学材料学院、合肥工业大学和中国塑料加工协会塑木专委会进行合作，并设立了安徽大学绿色高分子复合材料重点实验室；和合肥工业大学合作建设的企业技术研发中心正在筹建中，正在努力打造成为安徽省级企业技术研发中心。

2012年，福美达被评定为国家级“高新技术企业”，我们拥有6项省级高新技术产品，11项实用新型专利，2项发明型专利正在授理中；公司于2013年通过ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证以及BSCI商业社会标准认证；公司先后获得“安徽省林业产业化龙头企业”、“安徽省资源综合利用认定企业”、 “安徽省环境保护创新试点单位”、“宣城市农业产业化龙头业”、 “安全生产标准化三级企业”等荣誉。

公司以“致力于环保型节能新型材料的研发与应用，让生存环境更加美好”为企业使命，坚持”人才为本，科技兴业“的经营理念，秉承“卓越、创新、敬业，责任”的核心企业价值观，为加快“两化融合”步伐，特别是引入“互联网+”思维，先后投入300余万元，建设IEMS(智能化企业经营管理体系)项目，助推企业的发展。

新项目，新征程

2016年将是企业快速发展的关键年，也是企业质变的突破年，在稳定现有外贸出口业务增长前提下，逐步聚焦于智能化庭院市场领域，采用产品领先战略，研发一系列匹配的集成化、智能化木塑产品线，企业运营管理实现第一阶段的信息化，初步搭建C-M的大规模个性化定制商业模式框架，实现生产主要环节的自动化改造，在环保低碳建筑新材料领域加大技术创新，实现关键技术的储备，构造拥有自主知识产品的知识产权管理体系。

为保证新项目的顺利进行，公司与上海高等研究院共同建立联合实验室，共同参与智能化低碳城市的项目研究，福美达作为项目中所涉新材料的中试和产业化基地，联合实验室负责在建筑新材料领域研究智能化应用技术，作为福美达的前沿技术储备，并满足公司近期内的智能化庭院项目的产品智能化技术需求，保障技术实现可行性。

目前私人花园产业在中国尚在启蒙阶段，但是在欧美发达国家却是一个和家庭装修行业同一数量级的行业。 在德国，每2-3万人就拥有一个花园中心，人均消费在120欧元左右，是一个百亿欧元级的产业

中国近年来大量涌现的别墅、联排为私人花园行业提供了发展基础。住房水平的提升以及对高品质生活的追求是私人露台、花园的发展动力。

目前中国绝大部分城市没有花园中心，私人花园的设计停留在极低和极不专业的水平，且大多数为室内设计公司兼代。

消费者日益增长的需求和低下的设计、设计能力之间的空缺亟待填充。而我们的生物质材料集成智能化化房屋项目恰恰满足这些要求。我们的生物质材料主要运用改性植物纤维粉体材料，来源主要包括农业秸秆粉、竹木加工边角料粉和其它含有木质纤维粉；

集成智能化：

1、结构设计具有集成化特点，可在现场实现快速拼装，在构品构件挤成成型时就完成相互拼接的关联性设计；

2、墙体材料具有保温、阻燃、隔音和装饰等集成一体化特点；

3、房屋的使用功能化集成特点，可在工厂部品部件中设计完成水路和电路等功能化集成；

4、在照明系统、太阳能和风能动力供应系统、通风及热能交换系统完成智能化应用。

企业发展需要规划

程总认为搞企业文化，领导层一定要学习哲学，一个好的企业家要争做一个哲学家，至少要在哲学的高度上来看待企业文化，要有学习、创新、超越的哲学思想。“以人为本”是企业的基本理念，各个企业有不同的企业文化特点。一个学者说过，企业文化不能国际化，我国悠久的历史是我们企业文化的基础，一些文化对现在的企业文化仍有很好的指导作用，当然，也有一些文化是过时的，应予扬弃。一个企业没有好的文化，就无法把企业做强、做大、持久，一个强大的企业，在它的背后必定有一个企业文化在支撑。

《中国塑木》：感谢程总接受我们的采访，在这里我们编辑社祝福美达在今后的日子里一定会以“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的气魄继续前进。